现在的老板比资本家还黑啊!
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加班,从某种角度来讲,是把在规定的时间内未完成的工作完成了。企业还是追求最大利益化,员工不不愿意加班也是正常的可以理解的。本来工作时间就很长,工作压力很大。长时间加班,会影响工作效率。辩证法是如何看待这样一对矛盾体呢。工作天天有,休息要按时,利益要最大化,取得平衡才是正道。向不择手段榨取员工利益,谋取自己最大利益的老板们,我只想对你说,你的眼太短视了,是一个违法行为。既留不住员工的身体,也留不住员工的心。但也要说,对那些上班迟到早退,没事就旷工的员工,也是没有就业机会的。双方都替对方想,这才是中国五千年历史留下的宝贵精神。企业好了,员工也要得到实惠。员工努力,相信企业也会一步步走向辉煌。
管理员操作
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现在建设行业有个误区(我认为),就是你不做,自然有别的人来做,导致管理者不爱惜人才了。还有现在建设行业认为做工程不需要多高的技术了,只要有好管理就行。我认为管理和技术应该平行的。 关于建筑行业加班的问题,这是一个行业通病了,合同里,劳动法里写得好好得,执行国家法定节假日,加班有加班工资。在建筑行业能够照此执行的有,但是很少。一年365天,只有7天年假。嘿嘿。
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现在不讲剥削二字了,可当今的老板们恨不得直接剥你的皮!
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即便不满,也要审视一下自己是不是有发泄不满的资本
要不然还是一个人埋着头,边啃馒头边加班吧 实力才是王道 | |
不一定要经常加班,只是偶尔加班,没有加班工资,但是有调休,我觉得还可以,主要是心态要好,把加班当成自己的事就不是加班了 呵呵
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做设计这一行的加班都是家常便饭了,想减轻这种现象,只能在上班的时候争分夺秒,把该做的事情都尽快做了,该画的图也尽快画,别拖拖拉拉的,虽然说这样不能保证不用加班,但是最少可以减少你加班的时间,
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加班是常事,没有任何报酬。公司提倡奉献。
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看是给自己做还是给单位做,我们公司加班的话有加班费的,呵呵
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两个资本家说不定还顶不了一个老板,我现在做资料,在现场,每月才休两天,不过每天最多只工作八小时(这个很准时)。现在想想,现场可能应该公司自由。因为我每天都迟到大约半小时。
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现在的老板希望你天天呆在公司工作 希望你干的累死累活却毫无怨言 希望出最少的钱获得最大的利益
在我这边请个假老板都不高兴。 黑啊~~~~~~~~~~ | |
我去过的工作单位有时会因为材料进场的问题,导致施工进度的变化,所以会因为赶工期而加班,但是那些师傅都已经工作一天了,还有留下来去加班,结果可想而知!
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建筑行业基本上是工作量较大,较长,而且会比较繁琐的工作。所以在工程项目开展的过程中如果组织安排的不好,很容易会导致不能按时完成合同的规定工期!所以往往很多时候需要加班、加点。至于加班费有的单位有,少的很多啊!
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我表哥就是 无法忍受加班 辞职 休息了几个月了 但是 最终还是要去上班的 | |
建设单位不切实际地压缩设计周期,有时候是他们自己的拆排迁、融资、决策不顺,导致离开工时间越来越近,只有欺压设计单位来加班,绝大多数的加班,都是建设单位带来的。他们认为把图纸凑在一起改一改就成了,对这样的甲方,如果可以说脏话,我就畅所欲言,问候他们的家人,如果不行,就算了。
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能从工作中找到自己的乐趣就不会有这样的想法。 做施工技术管理工作的人必须贯穿整个施工现场。 只要你有足够的敬业精神和能力,报酬是你做主。 | |
加班已经成常态了,不过大部分是自愿加班,赶方案,自己负责的工作没完成,有时回家里还要加班到半夜
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经常加班受不了的,偶尔加一下可以调节一下生活还是可以接受的 | |
这个要看行业起的,就像商业单位,人家年初一做到大年夜呢,可能建筑行业呢加班看不到加班费,除了真正的一线工地上的,体力什么的比较辛苦,施工员呢关键工序上辛苦点,其他监理,甲方什么的一般都是轻松的。上班时间长不等于具体做的事多。
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