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现在的老板比资本家还黑啊！
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加班，从某种角度来讲，是把在规定的时间内未完成的工作完成了。企业还是追求最大利益化，员工不不愿意加班也是正常的可以理解的。本来工作时间就很长，工作压力很大。长时间加班，会影响工作效率。辩证法是如何看待这样一对矛盾体呢。工作天天有，休息要按时，利益要最大化，取得平衡才是正道。向不择手段榨取员工利益，谋取自己最大利益的老板们，我只想对你说，你的眼太短视了，是一个违法行为。既留不住员工的身体，也留不住员工的心。但也要说，对那些上班迟到早退，没事就旷工的员工，也是没有就业机会的。双方都替对方想，这才是中国五千年历史留下的宝贵精神。企业好了，员工也要得到实惠。员工努力，相信企业也会一步步走向辉煌。
管理员操作
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现在建设行业有个误区（我认为），就是你不做，自然有别的人来做，导致管理者不爱惜人才了。还有现在建设行业认为做工程不需要多高的技术了，只要有好管理就行。我认为管理和技术应该平行的。 关于建筑行业加班的问题，这是一个行业通病了，合同里，劳动法里写得好好得，执行国家法定节假日，加班有加班工资。在建筑行业能够照此执行的有，但是很少。一年365天，只有7天年假。嘿嘿。
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现在不讲剥削二字了，可当今的老板们恨不得直接剥你的皮！
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即便不满，也要审视一下自己是不是有发泄不满的资本
要不然还是一个人埋着头，边啃馒头边加班吧 实力才是王道 | |
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不一定要经常加班，只是偶尔加班，没有加班工资，但是有调休，我觉得还可以，主要是心态要好，把加班当成自己的事就不是加班了 呵呵
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做设计这一行的加班都是家常便饭了，想减轻这种现象，只能在上班的时候争分夺秒，把该做的事情都尽快做了，该画的图也尽快画，别拖拖拉拉的，虽然说这样不能保证不用加班，但是最少可以减少你加班的时间，
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加班是常事，没有任何报酬。公司提倡奉献。
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看是给自己做还是给单位做，我们公司加班的话有加班费的，呵呵
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两个资本家说不定还顶不了一个老板，我现在做资料，在现场，每月才休两天，不过每天最多只工作八小时（这个很准时）。现在想想，现场可能应该公司自由。因为我每天都迟到大约半小时。
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现在的老板希望你天天呆在公司工作 希望你干的累死累活却毫无怨言 希望出最少的钱获得最大的利益
在我这边请个假老板都不高兴。 黑啊~~~~~~~~~~ | |
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我去过的工作单位有时会因为材料进场的问题，导致施工进度的变化，所以会因为赶工期而加班，但是那些师傅都已经工作一天了，还有留下来去加班，结果可想而知！
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建筑行业基本上是工作量较大，较长，而且会比较繁琐的工作。所以在工程项目开展的过程中如果组织安排的不好，很容易会导致不能按时完成合同的规定工期！所以往往很多时候需要加班、加点。至于加班费有的单位有，少的很多啊！
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我表哥就是 无法忍受加班 辞职 休息了几个月了 但是 最终还是要去上班的 | |
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建设单位不切实际地压缩设计周期，有时候是他们自己的拆排迁、融资、决策不顺，导致离开工时间越来越近，只有欺压设计单位来加班，绝大多数的加班，都是建设单位带来的。他们认为把图纸凑在一起改一改就成了，对这样的甲方，如果可以说脏话，我就畅所欲言，问候他们的家人，如果不行，就算了。
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能从工作中找到自己的乐趣就不会有这样的想法。 做施工技术管理工作的人必须贯穿整个施工现场。 只要你有足够的敬业精神和能力，报酬是你做主。 | |
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加班已经成常态了，不过大部分是自愿加班，赶方案，自己负责的工作没完成，有时回家里还要加班到半夜
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经常加班受不了的，偶尔加一下可以调节一下生活还是可以接受的 | |
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这个要看行业起的，就像商业单位，人家年初一做到大年夜呢，可能建筑行业呢加班看不到加班费，除了真正的一线工地上的，体力什么的比较辛苦，施工员呢关键工序上辛苦点，其他监理，甲方什么的一般都是轻松的。上班时间长不等于具体做的事多。
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