虽然两者都是属于内业部分工作。当今建筑行业，这两者中做资料的大多数是女性，男性很少；而预算则相对于资料的男性要多一点。但是从业年限都一定的情况之下，资料的工作貌似要高一些，外接业务的收入也比预算的要高，是不是做资料的工作要比预算的工作更有前途呢。。。
我想听听大家的意见。。。。
管理员操作
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做预算需要扎实的基本功，丰富的经验和熟练的技巧。需要丰富的知识做基础。 而资料的技术含量相应低了很多。有的工地普通的初中生没有建筑专业知识，拿一个就资料做参考依葫芦画瓢也就“胜任”了。（当然监理没有少出力，经常指点） 施工方案都是在网上下载的，经过改头换面就报审，监理打回去多次，最后签了一个“继续修改完善”也不了了之了。 所以：本人认为做预算更有前途，因为预算的技术含量明显高于资料。 管理员操作
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资料这行的工资跨度蛮大的，也是看你的工作量来给工资的，比如你做一栋楼2500，三栋楼三千，你更愿意做哪个呢？！而预算，说实话预算的前景是很好的，他主要是凭实力，有资历能力了工资就不会低。而且现在很多工地为了方便更愿意要男的资料员，一是在工地上方便些，二是男的还可以做些施工类的事情！
管理员操作
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实力才是王道，做好了都有前途。
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预算员就不能自己接业务了吗？？我一朋友是干预算的，不上班，自己接活。干的非常好
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我觉得预算的前途更好一些，不用上班，也可以在家接活自己做。资料员就一般了。
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其实没有一个确定性，最主要还是看自己的能力达到什么程度，两个无论精通哪一个收入都会高的
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预算优于资料
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在设计院的我表示不是很懂做资料的待遇，看她们做预算的感觉挺好的 | |
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现在的资料要求的更加严格了，资料员的要求也很严格了，所以工资上来了，一个好的资料员不比预算赚钱少
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