建筑工程中，很多资料确实是假的，但要一分为二看问题，有的资料不能做假，有的资料是允许做假，这无可非议。

    建筑工程不同于设备安装工程，本身就是一个粗糙产品，它毕竟出于手工，你对它的精度要求太高没有现实意义。因此设置偏差控制值仅是一个控制标准，如果没有就会乱套，就会偏差出格，就会出安全事故，反过来只要在其左右摆动，就能符合实质要求，并不影响其任何功能。

    比如说：你要控制抹灰厚度偏差在5MM内，多2MM少3MM对它有什么影响？检查人你要求别人这样，如果是你自己你能做到么？换一班人能做到么？因此这些无关紧要的工序资料就允许做假，但你要做得像，不要假得一个人签上几个假名、一个笔迹、同一个时间签上多少张，不要让人看出纸张的颜色是同一时间出的稿，不要资料和施工日记、材料台账对不上号。

    比如说：轴线尺寸，你要我做假，我还不敢做假，最起码要和实际相符，要不楼倒了，我也进去了。钢筋你要做假，我也不敢做假。那无关紧要的地方，那什么检验批、无关紧要的合格证、计量证等，假了有后果么？没有。我在做资料时，就做过不少假，但都是无关紧要的假，大到钢筋、水泥、两块，小到检验批，但要看其部位、重要性，以及业主、监理、质检部门的要求是否合理。

    比如说：有的监理不懂，什么都要合格证、检测报告、报验，你跟着不懂的他忙吧，累死你。记得有一次我同时兼三幢楼的资料，还带一个其他工地的新手资料员，我不造假，我要累死，因为我还要管几幢楼的技术和内外结算。

     再说了，你做的资料做得再真，也没有多少人去细看，我资料中有假，送质检站、送档案馆，也没有人说我资料假，做得不好，我何别去劳那个办不到的神呢？

    再一就是行业管理对资料的要求不符合现实造成逼人做假。比如说钢结构中高强螺检的紧固，一个梁节点有多少个螺栓？要你紧一个记录一下数值、记录一下时间，这现实么？

     事实上，大家都知道，软件仅是一个摆设，硬件才是真功夫，硬件可独立存在，软件只有在出了质量事故才用到，或者永久失去作用。因此，如果我是业主，我关心的也是也是硬件。

    资料员的工资低，主要和其资料的可操作容易是分不开的，一个新手只要完整地做一幢楼的资料，在本地区就基本可以能胜任其工作了。因此，从事此职业的人员以女性和新手较多，或他人兼职代替。

我现在就是在现场做资料，做安装工程资料。

我不这样觉得，我们资料员也想尽量做到与工程切合实际，可有时候有些资料真的是无法达到，这并不是我们的错。

而对于“只要你会写字，会填表就行了。资料员待遇低、工作环境差”这些我并不完全赞同，这些只是个人的观念和观点的问题，我现在就是大专毕业，我所认识的资料员大部分也都是大专毕业，这并不在只会写字填表的阶段，而资料员待遇低、工作环境差也只是相对的，你们见过那些在小食品厂、小工厂打工的人么？那环境才叫艰苦，潮湿的环境、定时上下班甚至还有污染，而我们在工地至少自由。

我现在的工地虽然是活动板房，电脑有网线、热了有空调、冷了也有空调和暖气。或许工资是低了点，但也有比我们更辛苦却工资更低的；或许不如家里方便，但绝对比部分人过的更好。我现在就是做什么就做好什么。

最关键是心态问题。

说现在的资料员是“造假工程师”，很大程度上还是说的去；但要说其根源，我认为是这种工程质量、安全的检验评定制度造成，而不该纯粹怪资料员本身；举个简单的例说：工程，尤其是土建工程，工序质量基本上都该是凭眼睛、经验去判断，偶尔卷尺复核一下（测量与实验除外），可是非要弄那么多的“主控项目”“一般项目”“检测个数”“检测值”，如果按规范去检查，估计一次混凝土浇筑前的“验仓”至少得好几天，当然也就没有现在这个建设速度。这其实是工程社会环境逼迫工程企业去造假，并不是资料员工资低就造假。当然金结、机电、电气则有所不同，要求精度相对土建更高，质量检验就要标准得多，资料员也就不那么的造假，不过也会有凭习惯做一些有把握的假东西。

我做过技术员、质检员，当时这些岗位就肩负前线资料员的职责，就连每天和自己的工作面在一起，我的资料除了工程部位、时间等一些有区别的特征数据，差不多都是按照表格内容要求而完成。我们经常不满为什么要做这么多无实际价值的资料，但现实扭转不了，还得继续浪费纸张，间接破坏环境。

先不说对错，先说什么是资料员。在工地上很多地方称之为内业，就是说主要不是在现场，是在办公室或电脑面前完成，还有在大城市很多已经要求光盘软件存档。一个资料员成为资料员前一般都有过现场经验，这也是很多女性入行难的原因之一。当然熟练后女性做资料有其优势，细心、耐心、平常心。男士一半没这个耐性，还有男士一半要养家糊口大多，故而需要积极拓展谋生路。就想那句话“往高处走，就平处做，向宽出行”。所以资料员并不是很受青睐的职业（工地的职业女性一半不愿意选择，男性更倾向于现场或负责人之类的）。这就造就了这个职业的处境难，此为第一难。

   资料需要分类，要有条理性；做资料还要经常突击，应对检查，这要求之前有预见，还要勤快和事实跟进。做到忙中不乱，乱中趋静。最重要的是细心，一份签字盖章完毕的资料回头看下也许有明显的失误、笔误，那就只有从头来过。资料同样需要分重点，哪些是检验批，哪些是存档外的，哪些是验收需要的，哪些是安全的、土建的、水电暖通的，哪些是联系来往的，哪些是工程外的等等。综上为资料员第二难，需要冷静、细心、条理等等。

   资料员尤其正规工地资料员必须于现场同步，这要求必须经常了解现场，同施工人员沟通；另外资料做完后必须找各个部门签字，自项目部的就要很多（由于现实中多为转包，所以职工基本挂靠的，做事的基本是没证在公司的，签字很难保证本人签字，此现象绝对不是资料员可以解决的），另外监理，设计院，甲方等等更是眼色百处，这要求资料员会为人处世。此为其三难，难在外面在一个人情大国。

   其他还有很多就不概述了，简言之这是个难人的职业。自古寒门出孝子，今天艰难处才子。可以说在建筑行业一个真正的优秀的技术人员都不容易，这之中也包含资料员。真正行内的人都知道这个行业的特点，没责任、没吃苦意识、没毅力、不会做人的话是很难在这个行业表现优秀的。

  我希望圈子的每个人都尊重圈子的每个职位、职业，因为我们是一条绳的蚂蚱，我们一言、一行都关系着建筑行业的质量。行业没好坏、职业没对错，360行业皆有状元出，尤其是工程类。

   祝福所有真正圈内兄弟姐妹，新年快乐；也祝福我们手下能出现越来越多的真正鲁班工程。山姆啊星！

资料员是技术工作中的一个分支，资料员的工作内容是对施工过程中对资料的收集整理。很多资料是来自技术员、质检员、施工员的手中。比如施工组织设计、施工方案、技术交底应该是技术员编制，班组签字后收集；检验批表由质检员对现场的施工质量进行检查，收集后对检查数据进行整理归档；报验申请由施工员进行申请，监理允许并签字后，收集归档。理论上工作是这样的，但实际中很多是资料员代替他们（他们有的不懂）进行申请、检查、编制等等，好像是纸面上的事情都是资料员的事情，有时候去请他们签个字还嫌麻烦，让你代签了。这些并不是资料员愿意这样干的，但他们不配合工作，但工作又必须要作，所以就出现了“造假”的资料，久而久之被他们说成是“闭门造车”。

一个好的资料员就等于一个技术负责人加创优副组长，我做了十年资料了，我感觉做资料最高境界就是做达到鲁班奖验收标准的资料（不是内容，而是资料格式及填写规范），至于内容，我不认为那个工程能达到鲁班奖要求的合格率及标准，如果你真实的填写数值，估计资料员不是下岗就是被人当成业余。资料员造假可以，但是要把握原则问题，不要为了那点工资，把个人的自由束缚了。

    相对于外业施工，内业资料大多都是具有效力的“假资料”，出现这种情况，很大一部分责任归咎于相关单位监管不力。施工单位为了利益在施工环节少量，甚至少质。业主和监理单位也睁一只眼闭一只眼，但是作为工程最直接的体现。文字资料就必须符合国家规范要求，注定内业资料要与实际脱节，出现造假情况。因为资料是按照规范要求描述施工过程，所以只要规范怎么要求，你就怎么做资料就是了。

    在施工现场，资料员是必不可少的团队成员，但是他并不是项目效益的代表集群，待遇相对于其他人员，有一定的差距。但是作为项目部工作环境而言，内业资料工作环境是项目部比较好的。当然和白领是没法比。近几年，建筑行业的待都提升了，特别是资料员。作为一名资料员，如果你做到了这个工种，那就做好，拿人钱财替人消灾。如果你不想做资料员，换行就是了。不管你从事任何职位，碰到了就要做好。

这是当今特色的中国，中国现在建筑行业软件上完全是完善的，但是硬件就不行，没有人实实在在按软件去执行、光会说没有人去落实。

现在的资料都是假的

是一个很现实的行业问题，除非让资料员向施工员一样跟班作业！但视乎不可能！